人可以老去，但是这个企业的文化必须继承下来，一代代传下去，才能不断地创新。 ——马云 企业文化是企业发展壮大的基石 企业文化是一个企业的基因密码。正如文化可以决定人的性格一样，企业文化同样可以决定一个企业未来的命运。 企业文化，又称组织文化，是指一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，也是企业为解决生存和发展的问题而形成的，并被组织成员认为有效而共享，是共同遵循的基本信念和认知。 马云认为，凡是一个成功企业，都必须建立起既面向企业内部，又面向企业外部客户的文化，这种文化就是几代员工为之努力奋斗的理想——企业的价值观。也就是常说的企业文化。这些是企业的灵魂，能够凝聚员工，并激发出员工身上所蕴藏的...
- 前言
- 第一章 自我管理伟大在于管理好自己
- 第二章 决策管理管理的精髓就是做决策
- 第三章 团队管理打造一流团队
- 第四章 执行管理没有执行力就没有竞争力
- 第五章 员工管理员工是企业最宝贵的财富
- 第六章 客户管理客户不满意就是你不成功
- 第七章 战略管理战略决定企业的方向
- 第八章 创新管理创新者生守旧者死
- 第九章 经营管理让天下没有难做的生意
- 第十章 竞争管理心中无敌就无敌于天下
- 第十一章 危机管理繁荣的背后是危机
- 第十二章 文化管理建立企业的精神信仰
越界招惹
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